Le blended learning combine deux modalités d’apprentissage : le e-learning et la formation en présentiel. Mais quelles sont les nouvelles pratiques qui se cachent vraiment derrière ce nouveau terme 2.0 ? Est-il adapté à toutes les entreprises ? Quels sont ses avantages ? Permet-il aux apprenants de mieux intégrer de nouvelles connaissances ? Voici tout ce que vous devez savoir […]
E-learning : ce mot vous semble familier mais vous avez du mal à comprendre ce qui se cache derrière ? Quels sont les atouts de cette nouvelle façon de penser l’apprentissage ? Pourquoi attire-t-il les entreprises et les salariés ? Levons le voile sur cette formation en ligne qui semble avoir tout pour plaire ! Quelle définition pour le e-learning ? […]
Plateforme LMS : comment monter une formation digitale à moindres coûts ? Les plateformes LMS (Learning Management System) vous permettent d’offrir des contenus pédagogiques de formation de façon organisée aux participants. C’est grâce à elles que vous pouvez piloter vos formations en lignes de A à Z ! Mais alors, comment s’en servir afin de monter une […]
Le digital learning a le vent en poupe ! Il n’y a pas à dire, ce type de formation, qui s’inscrit parfaitement dans la stratégie digitale des entreprises, séduit par ses nombreux avantages : coûts réduits, contenus adaptés (adaptative learning) , mobilité et nouvelles techniques d’apprentissage font l’unanimité auprès des responsables de formation et des collaborateurs. Mais […]
Vous souhaitez construire une formation sur-mesure au sein de votre entreprise ? Pour répondre à des enjeux spécifiques et maximiser le taux de réussite des salariés, c’est une solution est idéale. Ces derniers peuvent intégrer de nouvelles compétences afin d’évoluer plus facilement en interne, et répondre aux nouveaux enjeux du marché. Mais alors, créer une formation […]
Le digital learning, vous connaissez ? Cette belle révolution gagne de plus en plus de terrain dans le monde de la formation, qui se fait clairement bousculer. Les codes sont revus, avec un seul enjeu : proposer une formation qui intéresse les apprenants, pour toujours plus d’efficacité. Et en effet, les avantages de cette formation de demain […]
Lorsqu’on parle de digital learning, la définition est parfois floue, et l’on pense immédiatement au e-learning. Pourtant, connaitre les différences entre ces deux notions est important pour réussir à se tourner vers des formations connectées qui impliquent véritablement les apprenants dans une dynamique positive d’apprentissage. Avec le digital learning, la pédagogie est replacée au centre […]
Dans le cadre de son baromètre (1) « Small Business », American Express a conduit une étude à l’échelle européenne auprès de 1.000 dirigeants d’entreprises comptant moins de 100 salariés. L’objectif de cette enquête était d’évaluer la résistance des TPE-PME européennes face à la crise, analyser les clés de leur réussite et les freins, notamment financiers, à […]
Différences entre : Management et Leadership Bien qu’un individu puisse les posséder toutes les deux, management et leadership sont deux compétences bien distinctes. Accompagner terrain vs. motivation des équipes Le manager est généralement positionné sur cette fonction pour ses qualités d’expert en capacité de se nourrir de son expérience terrain pour accompagner ses collaborateurs dans […]
Nous sommes tous capables d’apprendre, mais de manière différente ! Apprendre : selon l’âge de l’apprenant Nous n’apprenons pas de la même manière que nous soyons enfant ou bien adulte. La science d’enseigner aux enfants est appelée pédagogie, celle d’enseigner aux adultes est l’andragogie. Nous nous intéresserons dans cet article à la pédagogie pour adultes, l’andragogie. […]
